Page 56 - Livre électronique du congrès national de pneumologie 2022

METHODES: P15. LA PREVALENCE, LES FACTEURS
Nous avons mené une étude transversale DETERMINANTS, LE NIVEAU D’EXPOSITION ET DE
descriptive par un questionnaire auprès des
patients asthmatiques actifs qui avaient consulté au PROTECTION DE L’ASTHME AU TRAVAIL
service de pneumologie du CHU Hedi Chaker de Bahloul Najla, Abbes Anwar, ElFidha Sabrine, Kallel Nesrine,
Sfax durant une période de 4 mois Notre Ayadi Hajer, Kammoun Samy
questionnaire comporte une première partie
évaluant les caractéristiques démographiques et SERVICE DE PNEUMOLOGIE DU CHU HEDI CHAKER DE SFAX
professionnelles, une deuxième partie sur
l’évaluation du devenir professionnel et les causes INTRODUCTION:
de de l’insuffisance de la déclaration de l’asthme au L'asthme est une maladie chronique très courante
travail.
dans toutes les tranches d'âge. Il est le plus fréquent
RESULTATS: des maladies respiratoires survenant pendant
l'activité professionnelle. La prévalence de l’asthme
Notre population comportait 107 patients dont 50,5 au travail a beaucoup augmenté ces dernières
% étaient des hommes. Leur âge moyen était de années. L’identification des facteurs déterminants et
45,49 ± 12,03 ans. L’asthme professionnel représentait le niveau d’exposition et de protection de l’asthme
60 cas (soit 56,1%). Cent travailleurs soit 93,4% avaient au travail paraît essentiel afin d’agir là-dessus.
conservé leur emploi dans l'entreprise et 6,6%
avaient perdu leur emploi soit suite à une démission OBJECTIF:
soit suite à un abandon de poste. Vingt-quatre cas Notre objectif était de déterminer la prévalence, les
avaient bénéficié d’un aménagement du poste de facteurs déterminants et le niveau d’exposition et
travail dont 10 (9,6%) changeaient d’entreprise, de protection de l’asthme au travail.
9(8,7%) étaient mutés à un poste moins exposant et
5(4,8%) gardaient le même poste avec des METHODES:
conditions modifiées. Onze cas étaient déclarés au
titre de maladie professionnelle. La non-déclaration Nous avons mené une étude transversale
de certains cas était justifiée par l’absence de descriptive par un questionnaire auprès des
couverture sociale pour 2 agriculteurs, le refus de patients asthmatiques actifs qui avaient consulté au
déclaration faute de perte d’emploi pour 3 service de pneumologie du CHU Hédi Chaker de
boulangers et le dépassement du délai de prise en Sfax durant une période de 4 mois Notre
charge pour un peintre. La majorité des autres cas questionnaire comporte une première partie
d’asthme professionnel avaient refusé la déclaration, évaluant les caractéristiques sociodémographiques
sans une cause bien déterminée. et, une deuxième partie sur l’évaluation du niveau
de l’exposition aux aéro-contaminants respiratoires
CONCLUSION: d’origine professionnelle et le niveau de protection.

L’asthme au travail reste une pathologie RESULTATS:
potentiellement grave susceptible de poser le
problème du maintien dans l'emploi des salariés Notre population comportait 107 patients dont 50,5
atteints. Il paraît essentiel de souligner l'importance % étaient des hommes. Leur âge moyen était de
de la prévention qui doit être renforcée pour 45,49 ± 12,03 ans. L’asthme professionnel représentait
réduire autant que possible l'apparition de 60 cas (soit 56,1%). L’asthme aggravé par le travail,
nouveaux cas d'asthme au travail. l’asthme à caractère professionnel et le syndrome
de brooks étaient présents respectivement chez 18
cas (16,8%), 12 cas (11,2%) et 12 cas (11,2%). Aucune
corrélation significative n’a été retrouvée entre

l’asthme lié au travail et l’âge, les antécédents
généraux et l’atopie. Les travailleurs ayant un asthme
professionnel avaient des antécédents d’atopie

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